规划你的产假

　　遵义哪里可以助孕公司

　　1、最好是能够照顾孩子，并且在工作生活中仍有一席之地，但不是每个母亲都有同样的机会。因此，我们想提醒大家，虽然产假是法律规定的一项基本权利，但要行使这项权利需要花很多心思，特别是对于那些不想放弃工作的母亲来说，需要提前制定产假工作计划。

　　2、了解5W1H原则

　　3、越是不可替代的工作，交接的准备工作就越是复杂。你可以应用 "5W1H "原则，仔细记录与你有关的每项任务的细节，然后列出任务清单，如 "常规清单"、"特殊任务清单"。"这样，代表就可以按照计划迅速接手工作。

　　谁：每项任务都有哪些人参与？工作需要向谁报告？

　　为什么：为什么要这样做？这涉及到工作的目的等方面。工作中要遵守哪些原则？工作条件和工作态度如何？有了这些要素作为参考，主持人可以在做出重大改变时做出正确的决定。

　　时间：每项工作完成的日期，例如在某一天或某一周，以及是否有一个固定的模式。

　　在哪里：你可以在哪里获得资源或支持。

　　如何：你如何做你的工作，有哪些技术。

　　确定工作促进者

　　在你列出你的工作后，与你的主管讨论，尽早确定你的工作促进者。根据职称和职位的不同，你的工作促进者可能是一个人，或者你可能被分配给不同的人完成不同的任务。

　　交接工作

　　将工作移交给你的就业代理是这个过程中非常重要的一部分。在你休产假之前，让你的代理人了解你的工作脉络和流程，尽早适应各种事情，以便在你第一次分娩时能够顺利离开。同时，让你的代表与与你工作有密切联系的同事见面，并告知他们，代表将在产假期间接管你的工作。

　　在产假期间与公司保持联系

　　在你休产假期间，你可以和你的代理人通电话，并对他们的工作状态感兴趣。虽然有时会有些麻烦，但从长远来看，花这些时间和耐心是在职场上生存的唯一途径。